iOO! s'engage pour la Qualité de vie, la santé et le mieux-être en entreprise
(de la TPE aux grands groupes)
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Un collectif de professionnels en freelance au service du mieux-être des salarié(e)s
iOO! se prononce « YOU » parce que chaque personne mérite d’être pris en compte dans sa globalité
iOO! est partenaire des stratégies des entreprises qui ont le souci du bien-être de leurs collaboratrices et collaborateurs, tant émotionnel, physique que psychologique, bien entendu pour des raisons vertueuses mais aussi pour attirer et retenir les talents tout en renforçant leur sentiment d'appartenance.
Pour un mieux-être "gagnant-gagnant" au sein de l'entreprise, iOO! est à vos côtés!
L'entreprise a de nombreux challenges à relever en 2025. Les difficultés de recrutement sont clairement évoquées et les taux d'absentéisme importants. La durée des arrêts de travail s'est allongée au fil des années et les besoins d'équilibre entre vie perso et vie au travail reste un sujet prépondérant pour les salarié(e)s. Ainsi, le modèle de l'entreprise est mis en lumière par les collaborateurs. Les critères du mieux vivre au travail deviennent de véritables enjeux pour elle! La génération Z, en particulier, exprime ses attentes élevées en matière de santé mentale. En effet, cette génération, plus anxieuse et décomplexée sur ce sujet, attend des engagements forts de l'employeur.
NOS VALEURS :
Praticiens qualifiés et expérimentés
Praticiens qualifiés et expérimentés
Diplômés et certifiés, nous vous accompagnons depuis plusieurs années et sommes engagés dans une démarche de formations continues .
Bienveillance et confidentialité
Bienveillance et confidentialité
Nous respectons un code de déontologie commun correspondant à nos valeurs
Services personnalisés
Services personnalisés
Nous évaluons ensemble vos besoins et adaptons notre offre au plus près
POURQUOI FAIRE APPEL À iOO! :
Les bienfaits pour l'entreprise :
Diminution du turn over et de l'absentéisme, fidélisation des collaborateurs
Réduction des TM et des RPS, diminution des accidents du travail
Valorisation de l'image / la marque de l'entreprise et attractivité
Attraction de talents
Augmentation de la motivation et de l'impact sur les clients
Augmentation de productivité
Culture du bien-être
Les bienfaits pour les équipes :
Meilleure Qualité de Vie au Travail (QVT)
Amélioration de la condition physique et du sommeil
Soulagement des tensions musculaires liées aux mauvaises postures
Diminution du stress
Meilleure cohésion d'équipe
Sentiment de bien-être et de reconnaissance
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